Курсовая работа: Анализ гендерной проблемы в управлении

Спокойная Особенно ярко проявляются отличия мужского и женского стилей управления в процессе принятия решений. В ситуациях, требующих наказания подчиненных, женщины-руководители чаще прибегали к мерам морального и психологического воздействия, а мужчины-руководители - к административным мерам. Женщины, как правило, оправдывают своих подчиненных, в том числе и коллег - персонажей ситуаций из вопросника, склонны к более подробному обоснованию своих вариантов решения и поступков, связанных с данным процессом. Они перебирают больше вариантов принимаемых решений, ссылаясь в основном на свою интуицию, в то время как мужчины чаще ссылаются на свою логику и сложившиеся условия5. Женщины-менеджеры характеризуются в большинстве своем более чутким, внимательным отношением к людям, более подробным описанием диалогов с подчиненными, ответы мужчин - общими фразами. В своих решениях женщины почти всегда допускают мирный исход возникающих конфликтов. Они в отличие от мужчин-руководителей склонны при принятии решения к колебаниям. Женщины чаще мужчин включают в собственные суждения другие точки зрения и чаще при принятии решения учитывают опираются на мысли и чувства окружающих людей, в том числе и своих подчиненных, в то время как для мужчин главное их собственные мысли и чувства.

Гендерный аспект в менеджменте

Гендерные особенности стиля управления коллективом курсовая Содержание 1. Теоретические основы проблемы гендерных особенностей в управленческой деятельности.. Гендер и его изучение в современной психологической науке. Стиль управления и его социально-психологическая характеристика. Гендер в современной теории и практике управления. Практическое исследование гендерных особенностей в стиле управления..

Гендерные особенности стиля управления коллективом (курсовая) что женщины сегодня владеют более чем 1/3 бизнеса, нанимают 1/4 рабочей.

Гендерная социализация и женская культура………………………. Так что же такое гендер? Это понятие намного шире, чем простая принадлежность индивида к определенному полу. Гендер же представляет собой, скорее, психологическую характеристику, которая имеет свойства меняться в ходе развития общества, а также неодинакова у различных культур и сообществ. Пол — явление биологическое и используется для обозначения анатомических особенностей людей, на основе которых человеческие существа делятся на мужчин и женщин.

Гендерные стереотипы, сформировавшиеся в культуре — это обобщенные представления о том, как ведут себя мужчины и женщины [4]. Такие стереотипы активно используются в социуме на любом уровне, в том числе и при выборе такого дорогостоящего товара, т.

Гендерные аспекты предпринимательства как социального явления

Социология -- Социальные институты -- Социология семьи, брака, родства. Социология пола и половых отношений -- Социология женщин Количество траниц: Теоретико-методологические основы исследования женского лидерства в предпринимательстве. Формирование управленческого лидерства женщин в российском предпринимательстве. Результаты исследования управленческого лидерства женщин в предпринимательстве по материалам Республики Татарстан.

В современных условиях особое значение приобретает задача поиска новых путей повышения эффективности управления в экономической сфере.

Тема: «Гендерные аспекты социального неравенства» является актуальной на сегодняшний день, так как за последние несколько лет.

0 Есть ли разница в поведении мужчин и женщины, если речь касается деловой коммуникации? Сталкиваются ли бизнес-партнеры разных полов с необходимостью разграничить условия официальных взаимоотношений? Эти вопросы активно решают такие науки, как социология и психология, но в повседневном общении чаще всего женщины утверждают, что их бизнесу и карьере мешают гендерные стереотипы.

Конструктивное решение в сфере деловой коммуникации — соблюдение норм этикета. Гендерная психология и стереотипы Маскулинность и феминность — это противопоставленные в гендерной психологии понятия Современная психология не отрицает существенные различия в поведении мужчин и женщин. Будь то деловые или личные отношения, общение коллег или супругов, сознание людей разных полов основывается на некоторых физиологических особенностях и отличается ментальными и ценностными установками.

Маскулинность и феминность — это противопоставленные в гендерной психологии понятия, которые не равны мужественности и женственности, однако определяют комплекс телесных и психических черт и поведенческих реакций. Например, женщина может взять в семье или на работе на себя полоролевые обязанности мужчины и, соответственно, проявлять маскулинность в поведении: Однако одна из центральных установок данного раздела науки гласит, что все эти гендерные различия основываются на ожиданиях и стереотипных установках, сложившихся в обществе.

Приведём типичные гендерные установки — оппозиции: Мужчина инициирует и создаёт, женщина сохраняет и воплощает. Мужчина нацелен на конкуренцию, женщина — на партнерство и выстраивание отношений. Мужчина рационален и расчётлив, женщина эмоциональна и готова к эмпатии. Мужчина в новых условиях начинает активно изменять пространство, женщина более адаптивна и консервативна.

Проблемы трудоустройства: гендерный аспект реферат 2011 по социологии , Сочинения из Социология

Рассмотрим некоторые из них: Принудительная подготовка по основам военной службы — только для мужчин. Принудительная подготовка по военно-учётным специальностям — только для мужчин. Призыву на военную службу подлежат граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет.

Гендерные аспекты социальной политики и социальной работы пред- занятости, предлагаемой бизнес-сектором, чтобы избежать различий меж диплом, занимая должность в больших компаниях, чаще всего поступают на.

Влечение к политике, науке, искусству Влечение к учебе Для мужчины работа и познание внешнего мира — это основной ориентир, именно этой сфере он хочет посвятить основное время. Женщина же ориентирована на семью и пополнение знаний, поэтому обычно девочки учатся лучше мальчиков. Коммуникативная грамотность как раз и предполагает, что мужчины должны знать и учитывать особенности женского поведения и общения, а женщины — мужского. Необходимо разговаривать на языке, понятном партнеру.

Встречное движение обеспечит эффективное общение и коммуникативный успех. Мужчина добивается признания на работе, когда он делает нечто, свидетельствующее о его компетенции и умении. Заявляя о своих способностях и подтверждая их, он поднимает себя в глазах коллег, но если он терпит неудачу, то подрывает свою репутацию. Когда мужчина заключает сделку, разрабатывает успешный план, достигает намеченной цели, зарабатывает некую сумму денег, завершает проект или преодолевает затруднение, получаемое им признание определяется тем, насколько значительна была стоящая перед ним цель, какую прибыль он получил, насколько серьезные трудности преодолел.

Небольшие достижения приносят небольшое количество очков, небольшие потери приводят к небольшой их утрате. Именно таким образом мужчины оценивают себя и других по уровню профессионализма и достижениям. Женщины достигают признания по-другому. Женщина поднимается в глазах подруг, проявляя заботу, участие и преданность.

Ваш -адрес н.

Рекламный текст как психолингвистический и социокультурный феномен в теории языка: Психолингвистические особенности рекламного текста. Социокультурные особенности рекламного текста. Основные направления развития тендерной лингвистики.

Скачать ГЕНДЕРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ В ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ПСИХОЛОГИЯ хотят быть самостоятельными, обеспечивать себя, строят бизнес-планы.

Гендерный аспект бизнеса 1. Если поставить себе цель - стать ли начальником, сделать ли карьеру в политике, родить ли ребенка, заработать ли миллиард - и направить все силы на ее достижение у вас все получится. Но для этого необходимо пройти пять следующих этапов: Изучить рынок, ценовую политику, перечень услуг конкурентов. Подумать, как выгоднее отличаться от них.

Что привлечет клиентуру именно к Вашей компании? Составить бизнес — план. Расписать по этапам, какие инвестиции и расходы потребуются, как скоро они окупятся и когда ждать первый доход. Учесть затраты на аренду и наемных работников. Обдумать, как будете вести бухгалтерию. Пока не накопите денег для найма персонала, быть готовым делать многое самим. Выстраивать доверительные отношения с клиентами, поставщиками и персоналам. Нельзя сказать, что женщине или мужчине сложнее или проще в бизнесе.

Гендерные аспекты менеджмента: женщины и мужчины руководители

Концептуальные различия в представлениях о власти у мужчин и женщин. Гендерная субкультура и культура отношений между мужчинами и женщинами. Шесть типов гендерных организационных культур, их характеристика и особенности. Характеристика качеств, способствующих достижению профессионального успеха. Специфика поведения железной леди. Основные мотивы трудовой деятельности.

НИЖЕГОРОДСКИЙ ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА И бизнеса. Кафедра философии и социальных наук. РЕФЕРАТ. по курсу.

Борьба за права женщин в Кыргызстане и Афганистане. Кыргызстан — государство, чьей государственной религией является ислам. В стране существует еще ряд нерешенных проблем в области достижения гендерного равенства. Одна из таких проблем — похищение невест. Похищение невест в Киргизии может быть осуществлено тремя при различных условиях: Нередко случается, когда девушка видит своего похитителя впервые.

Наиболее распространенные условия похищения — два последних, при которых оно осуществляется без согласия девушки. На момент похищения невест Большая часть респондентов, которые сообщили о своем знакомстве с женихом, просто однажды видели их во дворе, либо это были знакомые, друзья братьев или сестер, либо соседи, которых они видели один или два раза. Постоянное знакомство с молодыми людьми поддерживали лишь треть из них.

Часто встречается, что с целью принудить девушку, насильственно выданную замуж, выполнять все обязанности жены, семья мужа унижает, оскорбляет и даже применяют физическое насилие к девушке. О том, что им угрожали родственники или друзья жениха рассказали

Влияние гендерных особенностей на процесс деловой коммуникации

Отрывок из работы Введение Актуальность научного исследования в социологии и психологии к проблемам гендерного различия обусловлено тем, что в современном мире социокультурный информационный фон изменил психологические стереотипы, с развитием рыночной экономики, политических преобразований что не способствовали позитивной поло ролевой социализации нового поколения и привели к частичной, а иногда и полной, утрате истинно маскулинных качеств у юношей и феминных - у девушек.

Все эти перестройки, происходившие в России, повлияли на все сферы жизнедеятельности общества, систему социальных отношений, привели к изменению жизненных и профессиональных стратегий различных социальных групп. Усилилась социальная дифференциация, возникли разные новые престижные профессии, требующие более высокой квалификации, создаются условия для свободного самоопределения и самореализации личности. Даже в таком первоначальном социальном институте как семья можно рассмотреть движение к нетипичному распределению ролей, не говоря уже об однополых браках в странах Европы, в нашей стране, например, практикуется декретный отпуск отца ребенка и главной причиной является большой доход матери ребенка и она выступает как добытчик.

На фоне таких изменений меняются внутренние психологические позиции детей и сознание общества в целом.

Тема 6. Гендерный аспект коммуникативного поведения. Совместный труд мужчин и женщин – это огромный шаг вперед, но вместе с тем и огромная.

Выясняется, что в машине просто кончился бензин. Эта реклама, конечно утрированно, но отражает стереотипичное отношение к женщине за рулем. Женщины в этой рекламе, как и по представлению большинства мужчин и не только , не имеют даже элементарных представлений о функционировании и эксплуатации автомобиля. К слову, это любимый ролик моего старшего брата, имеющего большой стаж вождения.

Но результаты одного исследования [ В этом же исследовании говорится, что женщинам в рекламе не нравится: Демонстрация обнаженного тела; Грубые шутки с сексуальным подтекстом; Образ независимой бизнес-леди; Когда женщине отводится роль сексуального объекта; Акцент на мужском обнаженном теле; Образ мужчины, тщательно заботящегося о своей внешности; Грубые шутки с сексуальным подтекстом; В свою очередь женщинам нравится: Говорится в исследовании и о мужских предпочтениях.

Мужчинам в рекламе нравится: Еще один значимый фактор и интересный элемент в рекламе - внешний облик персонажа, а точнее, его одежда. Одежда на женщинах в рекламе более легкая, в отличие от мужчин. Женщина в большинстве рекламной продукции только полуодета, а если и одета, то, как правило, по ходу рекламного сюжета обязательно раздевается, т.

Как формируются гендерные роли